WFH Tak Surutkan Kinerja, Sekretariat Bawaslu Tulang Bawang Tingkatkan Kapasitas Lewat Webinar SKP ASN

Tulang Bawang — Di tengah kebijakan pemerintah terkait Work From Home (WFH), unsur Sekretariat Badan Pengawas Pemilihan Umum (Bawaslu) Kabupaten Tulang Bawang tetap menunjukkan produktivitas dengan mengikuti kegiatan webinar kinerja yang diselenggarakan oleh Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Garut, Jumat (24/04). Webinar yang mengangkat tema “Pentingnya Penyusunan dan Penilaian SKP Melalui E-Kinerja secara Tepat dan Objektif – SKP ASN: Bukan Sekadar Formalitas, tapi Kunci Kinerja” ini dilaksanakan secara daring melalui Zoom Meeting dan kanal YouTube. Kegiatan ini menjadi salah satu upaya peningkatan kapasitas aparatur sipil negara (ASN) dalam memahami pentingnya sistem kinerja yang terukur dan akuntabel.

Acara dibuka langsung oleh Kepala BKD Kabupaten Garut, Kristanti Wahyuni, yang bertindak sebagai keynote speaker. Dalam sambutannya, ia menegaskan bahwa penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) harus dilakukan secara tepat, objektif, dan berbasis sistem e-kinerja guna meningkatkan transparansi dan akuntabilitas.

“SKP bukan sekadar kewajiban administratif, tetapi merupakan instrumen penting dalam mengukur kinerja ASN secara menyeluruh,” ujarnya.

Webinar ini juga menghadirkan narasumber dari Kantor Regional III Badan Kepegawaian Negara (BKN), yakni Rianty Novitasari dan Aditya Kriswanto. Keduanya menyampaikan materi terkait teknis penyusunan SKP berbasis e-kinerja, termasuk pentingnya keselarasan antara target individu dan tujuan organisasi.

Para pegawai Sekretariat Bawaslu Kabupaten Tulang Bawang mengikuti kegiatan ini dengan penuh antusias, meskipun dilaksanakan dalam situasi WFH. Hal ini mencerminkan komitmen untuk terus meningkatkan kompetensi dan profesionalitas kerja di tengah dinamika kebijakan kerja.

Ketua Bawaslu Kabupaten Tulang Bawang, Inda Fiska Mahendro, menyampaikan bahwa kondisi WFH tidak boleh menjadi penghambat dalam peningkatan kinerja dan kapasitas pegawai.

“WFH bukan alasan untuk menurunkan produktivitas. Justru ini menjadi momentum untuk memperkuat kapasitas dan meningkatkan kualitas kinerja melalui berbagai kegiatan pembelajaran seperti webinar ini,” ujar Inda.

Ia mendorong seluruh jajaran untuk terus aktif mengikuti kegiatan peningkatan kapasitas sebagai bagian dari penguatan sumber daya manusia.

“Kami berharap semangat belajar ini terus terjaga, sehingga ke depan kinerja Bawaslu semakin profesional dan berdampak,” tambahnya.

Sementara itu, Koordinator Sekretariat Bawaslu Kabupaten Tulang Bawang, Mohammad Kausar Sangjaya, mengapresiasi partisipasi aktif para pegawai dalam kegiatan tersebut.

“Kami sangat mengapresiasi antusiasme pegawai yang tetap aktif mengikuti webinar ini. Ini merupakan bagian dari upaya upgrading sumber daya manusia di lingkungan Bawaslu,” ujar Kausar.

Ia menegaskan bahwa pemahaman yang baik terhadap penyusunan dan penilaian SKP akan berdampak langsung pada kualitas kinerja organisasi.

“SKP harus disusun secara terukur dan objektif, karena menjadi dasar dalam menilai kinerja. Dengan sistem e-kinerja, proses tersebut menjadi lebih transparan dan akuntabel,” jelasnya.

Kausar juga menambahkan bahwa kegiatan seperti ini menjadi sarana penting dalam meningkatkan pemahaman teknis dan kapasitas kerja pegawai, khususnya dalam pengelolaan kinerja berbasis digital.

“Ke depan, kami berharap pegawai semakin aktif mengikuti berbagai webinar dan pelatihan lainnya, sehingga kompetensi yang dimiliki terus berkembang,” tegasnya.

Melalui kegiatan ini, Bawaslu Kabupaten Tulang Bawang menunjukkan bahwa di tengah kebijakan WFH, produktivitas dan semangat peningkatan kapasitas tetap terjaga. Hal ini menjadi bagian dari komitmen untuk mewujudkan tata kelola kelembagaan yang profesional, akuntabel, dan berintegritas.