Perkuat Pemahaman Evaluasi Kinerja PPPK, Bawaslu Tulang Bawang Ikuti Klinik JF Vol. 5

Tulang Bawang – Badan Pengawas Pemilihan Umum (Bawaslu) Kabupaten Tulang Bawang mengikuti kegiatan Klinik JF Vol. 5: Sasaran Kinerja Pegawai PPPK dan Disparitas Sasaran Kinerja Pegawai PPPK yang diselenggarakan secara daring oleh Bawaslu RI, Kamis (10/09).

Kegiatan tersebut menjadi bagian dari asistensi berkelanjutan untuk memangkas disparitas sasaran kinerja, sekaligus mendorong keseragaman standar kompetensi, keadilan penilaian, dan kejelasan jalur karier bagi aparatur PPPK di lingkungan Bawaslu seluruh Indonesia.

Koordinator Sekretariat Bawaslu Kabupaten Tulang Bawang, Mohd. Kausar Sangjaya, mengikuti kegiatan tersebut didampingi staf bagian kepegawaian, Ivan Kurniawan.

Kegiatan dibuka Kepala Bagian Fasilitasi Administrasi Jabatan Fungsional Bawaslu RI, Abdul Rahman Mansyur. Dalam sambutannya, ia menekankan pentingnya penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) secara presisi, terukur, dan berbasis hasil kerja nyata.

“Penyusunan instrumen SKP harus dilakukan secara presisi, terukur, dan berbasis hasil kerja nyata guna mendukung profesionalisme, akuntabilitas, serta reformasi birokrasi di lingkungan pengawas pemilu,” ujar Abdul Rahman.

Ia menjelaskan, capaian SKP yang dipantau secara berkala melalui sistem e-Kinerja akan menjadi dasar dalam pemberian tunjangan sekaligus instrumen utama evaluasi perpanjangan kontrak kerja PPPK.

Kausar menyambut positif kegiatan tersebut. Menurutnya, asistensi berkelanjutan penting untuk memberikan pemahaman yang sama kepada jajaran PPPK dalam menyusun dan mencapai target kinerja.

“Kegiatan ini sangat positif karena memberikan pemahaman dan penyamaan persepsi terkait penyusunan serta pencapaian SKP, sehingga kinerja PPPK dapat lebih terukur dan sesuai dengan target organisasi,” ujar Kausar.