Orientasi PPPK, Kausar: Penilaian Kinerja Mengukur Capaian dan Profesionalisme PPPK

Tulang Bawang — Koordinator Sekretariat Bawaslu Kabupaten Tulang Bawang, Mohd. Kausar Sangjaya, menilai pemahaman mengenai mekanisme penilaian kinerja menjadi bagian penting dalam membangun profesionalisme Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK).

Hal tersebut disampaikan setelah Arsiparis Ahli Pertama Bawaslu Kabupaten Tulang Bawang, Meinike Trisnda Ambarwati, mengikuti hari ketujuh Orientasi PPPK Bawaslu Provinsi Lampung Gelombang II secara daring melalui Zoom Meeting, Rabu (12/08).

Pembelajaran pada hari ketujuh membahas perencanaan kinerja organisasi, unit kerja, dan individu PPPK, penyusunan rencana serta indikator kinerja, hingga mekanisme, prinsip, dan tindak lanjut penilaian kinerja PPPK.

Menurut Kausar, penilaian kinerja bukan sekadar proses administratif, tetapi menjadi sarana untuk mengetahui sejauh mana target dan tanggung jawab pegawai telah dilaksanakan.

"Penilaian kinerja harus dipahami sebagai instrumen untuk melihat capaian sekaligus menjadi bahan evaluasi. Dari sana kita dapat mengetahui apa yang sudah baik dan apa yang masih perlu diperbaiki," kata Kausar.

Ia menambahkan bahwa hasil evaluasi dapat menjadi dasar bagi pegawai untuk meningkatkan kualitas pelaksanaan tugas secara berkelanjutan.

Kausar berharap orientasi PPPK dapat memberikan bekal yang cukup bagi jajaran untuk bekerja secara profesional, akuntabel, dan sesuai dengan kebutuhan organisasi Bawaslu.