WFH Tak Halangi Produktivitas, Sekretariat Bawaslu Tulang Bawang Ikuti Webinar Kinerja ASN

Tulang Bawang — Di tengah kebijakan pemerintah terkait Work From Home (WFH), unsur Sekretariat Badan Pengawas Pemilihan Umum (Bawaslu) Kabupaten Tulang Bawang tetap menunjukkan produktivitas dengan mengikuti kegiatan webinar kinerja yang diselenggarakan oleh Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Garut, Jumat (24/04). Kegiatan yang mengusung tema “Pentingnya Penyusunan dan Penilaian SKP Melalui E-Kinerja secara Tepat dan Objektif – SKP ASN: Bukan Sekadar Formalitas, tapi Kunci Kinerja” ini dilaksanakan secara daring melalui platform Zoom Meeting dan kanal YouTube. Webinar ini menjadi salah satu upaya peningkatan kapasitas aparatur sipil negara (ASN) dalam memahami pentingnya pengelolaan kinerja yang terukur dan akuntabel.

Acara dibuka secara resmi oleh Kepala BKD Kabupaten Garut, Kristanti Wahyuni, yang sekaligus bertindak sebagai keynote speaker. Dalam arahannya, ia menekankan bahwa penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) tidak boleh dipandang sebagai sekadar kewajiban administratif, melainkan sebagai instrumen utama dalam mengukur dan meningkatkan kinerja ASN.

“SKP harus disusun secara tepat, terukur, dan objektif, karena menjadi dasar dalam menilai kinerja individu maupun organisasi. Dengan pemanfaatan sistem e-kinerja, diharapkan proses penilaian menjadi lebih transparan dan akuntabel,” ujarnya.

Webinar ini juga menghadirkan narasumber dari Kantor Regional III Badan Kepegawaian Negara (BKN), yakni Rianty Novitasari dan Aditya Kriswanto. Keduanya memaparkan materi terkait teknis penyusunan SKP berbasis e-kinerja, serta pentingnya keselarasan antara target kinerja individu dengan tujuan organisasi. Dalam paparannya, narasumber menegaskan bahwa implementasi e-kinerja tidak hanya mempermudah proses administrasi, tetapi juga mendorong ASN untuk lebih bertanggung jawab terhadap capaian kinerja masing-masing.

Pegawai Sekretariat Bawaslu Kabupaten Tulang Bawang mengikuti kegiatan ini dengan antusias, meskipun dilaksanakan di tengah kebijakan WFH. Hal ini menunjukkan komitmen dalam meningkatkan kompetensi dan kualitas sumber daya manusia, khususnya dalam pengelolaan kinerja berbasis digital.

Koordinator Sekretariat Bawaslu Kabupaten Tulang Bawang, Mohammad Kausar Sangjaya, mengapresiasi partisipasi aktif para pegawai dalam mengikuti kegiatan tersebut.

“Kami mengapresiasi antusiasme seluruh pegawai yang tetap aktif mengikuti webinar ini meskipun dalam kondisi WFH. Ini menunjukkan komitmen untuk terus belajar dan meningkatkan kapasitas diri,” ujar Kausar.

Ia menambahkan bahwa kegiatan seperti ini sangat penting sebagai bagian dari upaya upgrading sumber daya manusia di lingkungan Bawaslu.

“Webinar ini menjadi sarana pembelajaran yang sangat bermanfaat, khususnya dalam memahami penyusunan dan penilaian SKP berbasis e-kinerja. Ke depan, kami berharap pegawai semakin aktif mengikuti kegiatan serupa untuk meningkatkan kompetensi,” tambahnya.

Menurutnya, penguatan kapasitas SDM menjadi salah satu kunci dalam mendukung kinerja kelembagaan yang profesional dan akuntabel.

“Dengan SDM yang kompeten dan memahami sistem kinerja dengan baik, maka kualitas pelayanan dan kinerja organisasi juga akan semakin meningkat,” tegasnya.

Kegiatan ini menjadi bukti bahwa di tengah keterbatasan akibat kebijakan WFH, produktivitas dan semangat belajar pegawai tetap terjaga. Bawaslu Kabupaten Tulang Bawang terus mendorong pengembangan kapasitas SDM sebagai bagian dari komitmen dalam mewujudkan tata kelola kelembagaan yang efektif, efisien, dan berintegritas.