Optimalkan Masa Non Tahapan, Inda Fiska Mahendro Perkuat Disiplin dan Target Kinerja SDM

Tulang Bawang — Badan Pengawas Pemilihan Umum (Bawaslu) Kabupaten Tulang Bawang memanfaatkan masa non tahapan pemilu sebagai momentum strategis untuk memperkuat kualitas sumber daya manusia (SDM) melalui rapat pembinaan yang digelar di Kantor Bawaslu Kabupaten Tulang Bawang, Kamis (09/04). Rapat yang dihadiri oleh pimpinan dan unsur kesekretariatan ini menitikberatkan pada penguatan disiplin kerja serta penyusunan capaian dan target kinerja yang lebih terukur. Hal ini dinilai penting sebagai langkah awal dalam membangun kesiapan kelembagaan menghadapi tahapan pemilu mendatang.

Ketua Bawaslu Kabupaten Tulang Bawang, Inda Fiska Mahendro, menegaskan bahwa masa non tahapan bukanlah waktu untuk menurunkan ritme kerja, melainkan justru menjadi kesempatan untuk melakukan penguatan internal.

“Masa non tahapan harus kita manfaatkan sebaik mungkin untuk memperkuat kapasitas dan kedisiplinan kerja. Ini adalah waktu yang tepat untuk membenahi hal-hal yang belum optimal, sehingga ke depan kita lebih siap menghadapi tahapan pemilu,” ujar Inda.

Ia menekankan bahwa disiplin kerja harus menjadi budaya yang melekat di setiap individu, karena hal tersebut akan berdampak langsung pada kualitas kinerja lembaga.

“Disiplin bukan hanya soal kehadiran, tetapi juga tentang bagaimana kita menyelesaikan pekerjaan dengan tanggung jawab, tepat waktu, dan sesuai standar. Ini yang harus kita bangun bersama,” jelasnya.

Selain itu, Inda juga menyoroti pentingnya menetapkan target kinerja yang jelas dan terukur sebagai acuan dalam pelaksanaan tugas.

“Kita harus memiliki indikator kinerja yang jelas, sehingga setiap pekerjaan yang dilakukan dapat diukur hasilnya. Dengan begitu, kita bisa melakukan evaluasi secara objektif dan terus meningkatkan kualitas kerja,” tambahnya.

Menurutnya, penguatan disiplin dan perencanaan kinerja yang terarah akan berdampak pada peningkatan profesionalitas serta akuntabilitas lembaga.

“Ketika kita bekerja dengan target yang jelas dan disiplin yang kuat, maka kinerja akan lebih terarah dan hasilnya pun lebih maksimal. Ini menjadi bagian dari upaya kita menjaga kepercayaan publik,” ungkap Inda.

Lebih lanjut, ia juga mengajak seluruh jajaran untuk menjaga semangat kerja dan terus meningkatkan kapasitas diri, baik secara individu maupun kolektif.

“Penguatan SDM adalah investasi jangka panjang. Oleh karena itu, kita harus terus belajar, beradaptasi, dan meningkatkan kompetensi agar mampu menjawab tantangan ke depan,” tegasnya.

Rapat pembinaan ini diharapkan menjadi langkah konkret dalam membangun budaya kerja yang lebih disiplin, terukur, dan profesional di lingkungan Bawaslu Kabupaten Tulang Bawang.

Dengan penguatan internal yang berkelanjutan, Bawaslu Kabupaten Tulang Bawang optimistis dapat menjalankan tugas pengawasan secara lebih optimal, serta terus berkontribusi dalam mewujudkan demokrasi yang berintegritas dan berkualitas.